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Pacte Territorial d'Insertion 2015-2018

Le Pacte Territorial pour l’Insertion détermine les modalités de coordination des actions entreprises par les différents acteurs pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle des publics fragilisés.

Le PTI décline les objectifs de la politique du Département explicité par le Programme Départemental d'Insertion, en cohérence avec les orientations de solidarité nationale en l’adaptant au contexte local. Il constitue un cadre de référence pour l’ensemble des acteurs de l’insertion à l’échelon territorial.

Il s'articlue autour de 4 axes stratégiques, déclinés en 14 actions :

  • Garantir les conditions d’une gestion du droit sécurisante et responsabilisante
  • Dynamiser les parcours des bénéficiaires du RSA
  • Mieux structurer l’offre d’insertion pour contribuer efficacement à la levée des freins à l’insertion
  • Améliorer la gouvernance des plans et construire des partenariats à l’échelon local

Garantir les conditions d’une gestion du droit sécurisante et responsabilisante

Axe 1 : Un accès au juste droit, une gestion du droit optimisée, les droits et devoirs respectés

Le bilan et l’évaluation du PTI 2011/2014

 Axes du PTI 2011-2014 :

  • Sécuriser les parcours professionnels
  • Lever les freins à l’insertion
  • Prévenir les risques d’isolement

 

Conclusions prinicipales

Le bilan a montré que des actions innovantes ont été conduites, notamment pour la remobilisation des bénéficiaires du RSA :

  • Un dispositif d’orientation et d’accompagnement qualitatif a été mis en place : les bénéficiaires du RSA sont orientés en fonction de leur typologie et des freins qu’ils rencontrent vers 11 référents uniques

  • L’offre d’insertion du Département ne comporte pas de zone blanche : l’ensemble des communes de la Vienne bénéficie d’au moins trois actions d’insertion soutenues par le Département

  • De très bons résultats ont été obtenus pour la formation des bénéficiaires du RSA : le taux d’entrée en formation est passé de 3 % à 15 % entre 2009 et fin 2011

  • Les équipes de Vienne Emploi Insertion ont accompagné 1409 bénéficiaires du RSA en 2013 : 488 ont obtenu un CDD de plus de 6 mois et 55 ont démarré une formation qualifiante

  • 300 bénéficiaires du RSA ont travaillé sur le chantier de la LGV dans le cadre d’une collaboration dynamique avec Coséa

  • En lien avec la Mission Locale, Pôle Emploi, la Région et les services de l’État, un travail partenarial a été mené en direction des bénéficiaires du RSA afin de les aider à postuler aux offres d’emploi du Center Parcs du Nord Vienne

  • Le dispositif d’orientation et d’accompagnement qualitatif s’est cependant révélé insuffisant pour faire face au nombre croissant de bénéficiaires de RSA

Le bilan et l'évaluation du PTI 2011-2014 ont été conduits en interne avec l’appui du bureau d’études ENEIS.

Dernière mise à jour le 01/06/2017